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       經過一個多月時間緊張而充實的學習，“翔鷹計劃”2020年度青年員工能力素養提升培訓班圓滿落幕，41名參訓學員順利結業。11月27日下午，在公司會議室舉行了簡短而隆重的結業儀式。

       恒翔建設公司董事長、總經理黃延飛對培訓班的成功舉辦表示祝賀，并就青年員工如何立足自身、實現發展，對學員提出希望和要求。

       一、重學習，苦練內功。必須時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展。
       二、重創新，強化驅動。要進一步解放思想，把創新的出發點和落腳點放到解決實際問題上來，用實實在在的成果來檢驗創新成效，培育公司平穩快速發展的新優勢。
       三、重落實，狠抓執行。要保持銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，把公司改革發展的使命牢牢扛在肩頭，撲下身子，甩開膀子，確保任務不落空。
       四、重團結，凝聚合力。要牢固樹立工作“一盤棋”思想，強化大局觀念和協同意識，多溝通，少指責，不推諉，善于合作，補位拾遺，形成一個調子、一股力氣，增進工作合力，營造團結協作、共謀發展的良好氛圍。
       五、重規矩，守牢底線。要努力鍛造成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、廉潔自律的先行者，作風正派、身心健康的引領者，以優良的素質、過硬的作風維護好恒翔建設的良好社會形象。
       會議還對優秀學員、進步獎學員和即興演講獲獎學員進行了表彰，并頒發榮譽證書。

       三名學員代表圍繞培訓所學所獲，結合自身工作進行交流發言。

       結業儀式由恒翔建設公司總經理助理鄧月華主持。儀式最后，鄧總助為全體學員頒發結業證書，并就如何鞏固培訓班成果提出三點要求：一是要勤奮好學，不斷提高自身綜合素質；二是要學以致用，努力開創各項工作新局面；三是要真抓實干，確保完成全年各項目標任務。
       此次青年員工培訓班的成功舉辦，既提高了青年員工的整體綜合素質，又構建起公司人才培養的創新課程體系，為實現公司轉型發展提供人才智力支持。