2月3日上午，常熟市天然氣有限公司及常熟市恒達能源科技有限公司聯合召開2023年度工作會議暨作風建設會議。總結回顧2022年度工作成績，分析不足，表彰先進，統籌部署2023年度各項重點工作任務。
天然氣公司總經理趙志強作《天然氣公司2022年度工作報告》，全面部署公司2023年度工作。
恒達能源公司董事長、總經理孫景春作《恒達能源公司2022年度工作報告》，并就下階段工作進行統一部署。
會議表彰了2022年度先進集體和先進個人、優秀合作單位及個人。
天然氣公司經營調度部、西部（尚湖）運營中心、組織人事部、恒達能源公司就2023年度工作設想進行交流發言。
天然氣公司各部門向董事長王悅遞交2023年度目標責任書。
天然氣公司董事長王悅從經營情況、民生保障、安全發展等方面回顧了公司2022年度工作，充分肯定了各項工作取得的成績，并對2023年重點工作及作風建設作出部署。
一要主動搶抓機遇，彰顯國企擔當。主動融入蘇州市域一體化發展，突出抓好產業結構和布局優化過程中孕育的新機遇，集中優質資源合力攻關，確保公司在新一輪國企改革中搶占市場先機，高質量完成目標任務。
二要向內深挖潛能，深化內部管理。進一步厘清和優化職能定位；完善全面風險管理體系，堅決扛起安全生產主體責任；加強人才隊伍建設，探索更加符合公司發展、符合人員實際的“雙渠道”培養管理模式，確保人才效能在公司轉型發展的關鍵期持續釋放。
三要統籌轉型變革，強化創新發展。以常熟“城市向南、產業沿江、老城更新”工作思路為指引，按照城投能源板塊高質量發展三年行動計劃，加快轉型變革，推動公司各項事業的高質量發展和行穩致遠。
四要堅決貫徹落實市委“四敢”精神。要上下求索，以求解思維直面多重考驗；要敢為人先，以無畏精神清除發展障礙；要錘煉能力，以過硬本領應對各種挑戰。
城投公司黨委副書記沈架飛對公司未來發展提出要求：
一是嚴守“安全線”，為企業高質量發展保駕護航。全面壓緊壓實企業主體責任，堅持人民至上、生命至上，全面抓緊抓實燃氣安全排查整治工作，提升燃氣本質安全水平。
二是嚴盯“效益線”，以市場化改革激活發展新動能。面對“十四五”碳達峰窗口期，作為城投能源板塊的支柱企業，更要在風口浪尖上主動搶抓機遇、搶占市場。
三是嚴抓“紀律線”，以“四敢”精神激發干事創業活力。要充分發揮每位員工的聰明才智，不斷培育敢創新、想創新、善創新的工作氛圍。加強黨風廉政建設，提高全體干部職工的廉潔自律意識。
大道至簡，實干為要。新的一年，全體天然氣人將繼續鉚足干勁，充分發揮“敢為、敢闖、敢干、敢首創”精神，搶抓風口、乘勢而上，全面推動城投能源板塊發展實現新躍升，為在現代化新征程中建設更高品質“江南福地”貢獻力量。
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