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日前，HR正迎來一場云革命，以云端科技實現輕量化的人力資源管理成為越來越多企業的“剛需”。疫情期間，江蘇中法水務打破常規理念，依托線上平臺打造人力資源云管理。

一是在市人社局的支持下開展“疫情防控”項目制專項培訓，依托“微加云學院”線上學習平臺對疫情防控知識、安全生產知識、法律法規知識等進行了24課時的線上培訓，避免疫情期間人員面對面接觸；二是利用優考試在線考試系統和視頻工具結合開展云招聘，順利完成公司四個崗位的招聘工作，快捷、靈活、費用成本低；三是與培訓機構合作開展線上云課堂專題培訓，三八婦女節期間組織開展“贏在形象力——揚長避短穿衣法”線上培訓，達到了良好的培訓效果。四是繼續優化人力資源管理系統，通過數據庫備份存放人事檔案、人事基礎、考勤、考核等數據，方便了解公司員工的動態信息。

未來，江蘇中法水務將繼續充分利用數字技術進行人力資源管理創新，提升人力資源管理工作效率，向信息化、規范化、智能化邁進。