為認真學習貫徹黨的二十大精神，全面落實城投公司黨委關于召開2022年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的部署要求，進一步加強基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部隊伍凝聚力、向心力。近期，恒翔建設黨支部組織召開2022年度組織生活會，開展民主評議黨員。支部全體黨員參加會議，城投公司黨委副書記、總經理常旭到會指導。
會前，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，恒翔建設黨支部堅持高標準、嚴要求，強化組織領導、明確目標任務、精心制定方案。通過集中學習、主題黨日、線上學習等多種方式，組織黨員干部深學細悟黨的二十大報告和黨章，為開好專題組織生活會凝聚思想共識。
全體黨員干部“敢”字當先查擺問題，“敢”于沉心靜氣找問題，在談心談話中直面短板不掩飾；“敢”于積極主動找問題，在對照檢查中正視不足不回避，為高質量開好本次組織生活會奠定堅實基礎。
會上，恒翔建設黨支部書記黃維傳達學習有關文件精神，通報了上年度組織生活會查擺問題的整改落實情況、本次組織生活會征求意見和查擺問題以及整改措施，并代表支部委員會向大會作了對照檢查。每位黨員開展了批評與自我批評，同時以個人自評、黨員互評方式開展民主測評。
城投公司黨委副書記、總經理常旭對本次組織生活會進行點評。他肯定了本次組織生活會準備充分、程序規范、組織周密、嚴肅認真，是一次高質量的會議。同時，要求全體黨員干部要把本次組織生活會作為一個新起點，緊緊圍繞中心各項工作安排部署，加強統籌謀劃，細化整改措施，牢抓問題整改，實現以改促治、以改促建。
本次組織生活會讓全體黨員接受了一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉，既促進了黨員之間交換意見、溝通思想、互相幫助，更增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。下一步，大家將積極真抓實干改問題，真正把組織生活會的成果轉化為奮發有為的精神狀態和務實高效的工作作風，以更新思路、更實舉措推進恒翔建設公司再上新臺階。
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