近日，城投公司下屬江蘇中法水務股份有限公司李陸泗同志被中共常熟市委、常熟市人民政府聯(lián)合授予“常熟市勞動模范”榮譽稱號。
常熟城投江蘇中法水務股份有限公司總經理
“獲得這一殊榮，是對全體供水人積極進取、開拓創(chuàng)新的肯定，更是對江蘇中法水務多年沐風櫛雨、砥礪前行的肯定，這是全體供水人的榮譽！”
李陸泗同志2002年進入供水行業(yè)，他把先進的管理理念帶入了國內水務行業(yè)，在提升企業(yè)社會效益和經濟效益的同時，得到了員工的肯定和擁護，營造了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。
與時俱進 銳意進取
他是公司發(fā)展的推動者。2019年，他組織開發(fā)智慧倉庫管理系統(tǒng)、電氣測溫預報警平臺，實現(xiàn)了降本增效和安全運行；新增網上新裝接水報裝服務、飛燕掃碼支付，推出自來水自助查詢繳費機，提升了服務質量和效率；拓展支塘污水廠工業(yè)污水處理技術服務、蘇州水務集團智能報表平臺等多個外部項目，在創(chuàng)造經濟效益的同時，提升了江蘇中法水務公司在行業(yè)內的知名度。
巡查污水廠提標改造工程進度(右一)
他是環(huán)保理念的傳播者。積極實施常熟市城東水質凈化廠一期工程、三水廠深度處理升級改造工程、濱江水廠深度處理升級改造工程、四家污水廠提標改造和擴建工程。加強污水廠生產運營管理，全年污水處理量4128萬噸，排放合格率100%，為11家企業(yè)提供工業(yè)污水預處理服務，提升常熟的水環(huán)境質量。
城東水質凈化廠
濱江水廠深度處理升級改造工程
他是企業(yè)文化的踐行者。堅持“以人為本”的管理理念，重視企業(yè)文化建設，每年落實專項資金，制定企業(yè)文化方案。2019年公司組織開展了新春系列活動、兒童節(jié)活動、徒步活動等15次企業(yè)文化活動，積極鼓勵員工參與“3.15”廣場宣傳、青年志愿者系列活動等，豐富了員工精神文化需求，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
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